郾城区人社局多举措助企业发展

郾城区人社局本着服务区域经济、服务企业、服务人才这个中心，积极为企业发展提供人力智力保障,努力为企业营造稳定、有序、和谐的发展环境。

一是调研企业人才现状。开展常态化的企业调研活动，深入调研高层次、高技能人才需求情况。摸清企业人才资源状况，掌握紧缺急需人才和海外高层次人才情况。在深入调研的基础上，开展人才信息服务，为企业提供各类人才信息。今年以来，对12家集聚区企业进行高层次人才需求调查统计2次，先后提供各类人才信息相关人才信息33条次。

二是搭建人才交流平台。在掌握企业信息和人才需求的基础上，为企业和专业技术人才搭建供需交流平台。结合年初我局制定的春风行动、专场招聘会、校园招聘会等活动，积极组织企业参加各类招聘会，最大限度实现校园企业无缝对接，今年以来组织带领企业参加南京人才市场、合肥工业大学现场招聘会，收取简历65份，初步达成意向25人。组织举办“春风行动”专场招聘会1期，提供就业岗位800余个，达成就业意向246人。

三是加强构建和谐劳动关系。定期深入企业调研和召开企业用工座谈会等形式，积极宣传劳动政策法规，详细了解各个企业的工资待遇、工时制度、合同签订等用工情况。对职工流动性较大的企业，帮助分析用工形势，现场为企业进行用工指导。要求其健全规章制度，及时与职工签订劳动合同，规范劳动用工行为，提高工资待遇，为职工缴纳社会保险，培育健康向上的企业文化等，真正做到用事业留人，用感情留人，用待遇留人。

（责任编辑：王涵）