五年就业趋势报告:第三产业招聘需求旺盛

来源: 作者: 发布时间:2017年10月31日 浏览次数:

几年就业话题一直是民生之本,如何通过深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策,持续深化改革成为关键。 9 20 日召开的国务院常务会议上提出,要进一步促进扩大就业,更好满足人民群众劳动有岗位收入有来源的需求。城镇新增就业每年达到 1300 万人以上,今年前 8 个月新增了近千万人就业。综合来看,今年的就业局势总体稳定,稳中向好。    

  从过去五年看,中国就业人口呈现稳步增长趋势,仍比较乐观,国家统计局数据显示从 2011 年的 76420 人增长到 2017 年的 77603 人。根据 58 同城《 2012-2016 5 年就业趋势报告》 ( 以下简称《报告》 ) 统计表格可知,全行业平均薪资也从 2012 年的 4891 元增长到 2017 年的 6289 元。    

  在消费升级和 互联网 +” 的大趋势下,我国第三产业迅猛发展,促使餐饮、家政、司机 / 交通等服务行业招聘需求大量上涨,也吸引大量求职者关注。对比 2012 2016 年能看出各行业明显的趋势变化,餐饮行业 2012 年就业需求同比增长 24.71% 2016 年同比达到 33.58%;  

   2016 年对比 2012 年,家政保洁就业需求超过 46% ,司机 / 交通服务就业需求暴涨超过 400% 。同时,电子商务、教育、快递和智能制造等行业的新一轮科技变革和创业热潮,带来了大量的就业机会,尤其是近五年求职者增长率呈现明显上升趋势。    

  随着互联网的发展,大量跨界、混业和新兴公司应运而生,就业市场也发生了很大变化 , 58 同城《报告》显示, 2016 年就业增长率有一个很大的爆发,同时 2016 年也是中国移动互联网爆发的一年,计算机互联网、交通服务等领域出现了众多的公司,在一定程度上催生了众多岗位的招聘需求从而带动了就业。    

   2012 2016 年的 5 年时间里,企业招聘需求量的前 10 排名中,普工 / 技工、餐饮、物流 / 仓储、家政保洁 / 安保、司机 / 交通服务的需求一直保持着稳定的增长,且连续 5 年蝉联企业招聘需求前 10 榜单。    

  就最近 2 年而言,相比 2015 年,普工 / 技工 2016 年的企业需求增长了 16.08%; 餐饮的企业需求增长了 6.42%; 物流 / 仓储的企业需求增长了 18.07%; 家政保洁 / 安保的企业需求增长了 46.30%; 司机 / 交通服务的企业需求猛增了 90.81%    

  这一波稳定增长不仅得益于人们生活水平的逐年提升,更得益于移动互联网创业所带来的 大众创业、万众创新 热潮。随着越来越多的创业者进入物流领域,曾经的次日送达、当日送达已经变成了如今的 2 小时、 1 小时送达, 宅男宅女 们在推动着物流行业的发展壮大,更多的 小哥 加入了快递队伍,物流企业的用工需求不断上涨。而 O2O 的大潮更是席卷了家政保洁行业,新兴创业公司的涌入培养了消费者使用上门服务的习惯,一键下单预约让人们越来越频繁地借助家政保洁 阿姨 来打扫自家庭除。    

  司机 / 交通服务行业近 5 年的发展完全契合了打车公司们的诞生和发展。同样是在 2012 年,打车、租车等移动出行的商业模式兴起,经过几年的发展,培养了用户打车需求的同时,也让更多司机加入了网约车队伍。    

  当然,在 2012 2016 年的 5 年里,也有一些领域的企业招聘需求略有下降。比如超市 / 百货 / 零售和客服。跟 2012 年一样,超市 / 百货 / 零售在 2016 年依然在当年的企业需求量排名中位列第 5 ,但相对于 2015 年,其企业需求比率却是 5.55% 的负增长。客服方面的企业需求从 2012 年的企业需求量排名第 7 下降到了 2016 年的排名第 9 ,相比 2015 年,其 2016 年出现了 35.49% 的负增长。    

  随着无人零售、新零售新兴概念的抬头,超市 / 百货 / 零售领域的人力成本正在下降,也进一步将劳动力从机械的重复性劳动中解放出来,通过技术和专业度提升为更具竞争力的人才。成都等地已开始建立首个以新零售人才培养为方向的孵化基地,满足未来即将到来的新型商业模式对人才的需求。    

  与此同时,电商、快递等相对成熟的行业仍有较大就业需求和潜力,例如农村电商、跨境电商等专业细分领域人才都有就业缺口,未来新型商业模式将会源源不断为社会创造更多就业机会。    

     

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