沙北街道“三化”提升机关效能建设

一是机关管理规范化。健全了年度目标管理、干部考勤、机关管理及绩效考核等机制，大力推行服务承诺、限时办结、一次性告知、首问负责等制度，实现以制度管人管事，进一步提升了服务质量和办事效率。

二是干部去向透明化。在各办公室门口显著位置设置了干部去向公示牌，使干部上岗情况一目了然，对内起到严肃纪律、加强干部之间相互监督、提高工作效能的作用，对外方便群众办事，促进了各项工作开展。

三是督导检查常态化。由街道纪工委牵头成立专项督查组，定期不定期对各委办、各社区进行督导检查，发现违反规定的，一次给予诫勉谈话，两次给予通报批评，三次取消年度评优评先资格，有效杜绝上班时间擅离岗位、工作落实不力等现象，形成了心齐、风正、劲足的良好氛围。

截止目前，该办开展干部工作纪律专项督查20多次，未发现违规现象；为居民办理低保、医保、计生、养老保险等事项1.8余万项。

责任编辑：郭艺文