龙城镇镇村干部“双选”交流促提升

2018年以来，龙城镇启动镇村干部“双选”活动，切实提升干部履职能力，增强镇村沟通交流，转变工作作风。

一是挂职锻炼一线磨砺。选派优秀镇年轻干部入村，担任村支部书记助理、村主任助理，使其沾土气、戒娇气。通过参与村内各项工作的运转处理，提高组织协调能力；通过深入村组调研熟悉情况，认真“解剖麻雀”，撰写一份调研报告，积累群众经验，提高驾驭推进能力；通过为党员讲一次党课、调处一起矛盾纠纷、开展一次普法宣传，提高为民服务意识。

二是跟班学习拓展视野。选派村年轻干部到镇机关跟班学习，在党建、环保、扶贫等重点业务工作深入学习，提高工作标准，快速进入状态。通过参加一次机关党支部学习、参加一次干部例会、开展一次心得体会交流、参与调处一起信访纠纷、为民办一件实事,拓展工作视野，了解全镇工作情况，增强全局意识和专业技能。

三是座谈交流双向提升。建立年轻干部座谈交流例会制度，组织镇村年轻干部每月召开一次座谈会，定主题、讲思路、谈感悟，经常性地交心谈心，分享在各自工作岗位上的体会、经验等，鼓励年轻干部立足基层、积极上进。结合“年读三本书”活动和“书香龙城”建设，要求镇村年轻干部每周轮流分享好文好段和“每日一句”，营造互相学习、共同进步的工作氛围。

责任编辑：郭艺文