龙城镇“一线工作法”加强年轻干部培养

一、全面培养强本领。通过“学十九大、上党课”，提高年轻干部的政治敏锐性；通过“年读三本书”活动和“书香龙城”活动，提高年轻干部的文学素养；通过“五分钟讲堂”和例会制座谈，提高年轻干部的语言表达力；通过信息写作教学，提高年轻干部的文字驾驭力。           

二、一线磨砺壮筋骨。注重选派年轻干部到脱贫攻坚、环保攻坚、信访维稳等重点工作的最前沿，到矛盾多、任务重、困难大的关键岗位，让他们深入到农村一线经风雨、见世面、接地气，提高他们应对复杂局面和处理复杂问题的能力，在实践中经受考验、成长成才、大有可为。

三、严管厚爱促成才。坚持严字当头、从严管理，引导年轻干部讲政治、守规矩、树正气，让年轻干部在成长过程中不跑偏、不越轨。在严格管理的同时精心爱护，通过定期交流谈心，帮助他们化解思想疙瘩，解决工作上、生活上的实际困难，为年轻干部健康成长保驾护航。

责任编辑：郭艺文