李集镇“三个到位”狠抓基层党建工作

一是创先争优，筑牢基础到位。认真履行党建“第一责任人”的职责，围绕“划类分级，承诺整改，争先晋位”的原则，对全镇22个村党支部分别明确晋位升级目标，多措并举，集中整顿软弱涣散村党组织，实行党委书记负总责、镇班子成员分包，整合力量，台帐推进，田庄村、魏李村已彻底扭转了落后面貌。投资106万元，新建田庄、陈刘马、西孟、陈东、郭西、三所楼郭6个村室，打造设施齐全、功能完备、管理规范的党建示范点4个。全市基层党建工作观摩会在李集镇举行。已完成区定红色整改事项土地整理210亩。认真开展党的群众路线教育实践活动，带头抵制和反对“四风”问题，开展多项治理活动，查处违法违纪案件4起，党政纪处分4人。

二是注重教育，完善队伍到位。健全关怀机制，对新遴选公务员进行指定跟踪帮教，促使他们健康成长。严格股级干部“一报告两评议”和竞争上岗制度，打造了一支敢打硬仗的中层干部队伍。严格落实“三公开一票决”党员发展机制，严把党员入口关，81名同志面对党旗郑重宣誓，为党的肌体注入新的活力。在全区率先完成支部换届选举工作，22个村全部选出了支部书记，并及时组织任职宣誓培训，坚定“全心全意为人民服务”的宗旨。李集镇“一宣一训一证”的做法在全市党建动态上报道。

三是机制健全，保障有力到位。健全队伍保障和经费保障机制，确保基层党组织运转有力。向软弱涣散党支部选派“第一书记”2人，向二、三类村选派“双强”工作指导组5批次，指导加强农村党建工作，使落后村“后来居上”。优先保障村级运转经费，并把农村党员、村干部教育培训经费纳入财政预算。实行村干部目标管理制度，在保证固定工资的同时，对绩效好的村用以奖代补的方式给予奖励。组织全镇在职村干部140多人免费健康体检，关爱基层干部身体健康，稳定了农村干部队伍。