裴城镇三举措优化农村人才队伍
来源: 作者:裴城镇 发布时间:2015年01月16日 浏览次数:
一是开展农村人才培训。依托裴城镇惠农技校、镇党校、村党员活动室和远程教育平台,根据各村产业发展需要,结合农村实用人才的知识结构,对各类主体开展不同层次的培训。
二是建立一支示范型人才队伍。在不同行业、不同领域发现、培养示范型人才,建立实用型人才队伍和创业基地,通过引导、鼓励、扶持,带动农户发展产业,让农村示范型人才成为带动农村业经济发展的主力军。
三是按照人才不同类型,建立信息库,分门别类进行动态管理。根据新一届村两委干部的特点,有重点地将品行好、素质高的农村人才补充为村级组织后备力量,通过给任务、压担子,有计划地加强培养和管理。探索建立农村实用人才参与“四议两公开一监督”工作机制,鼓励农村实用人才建言献策,参与管理村务,提升他们参与管理、服务发展的能力。
目前,全镇拥有各类农村人才培训机构3家,培训农村实用人才650人次,共登记各类实用人才890人,建立人才队伍6支。
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