新店镇四个创新让包村干部服务群众更密切

新店镇通过创新选派方式、服务内容、工作方法、工作机制等措施，使包村干部服务群众更密切，注入基层党建发展强大力量。

创新选派方式。实行镇包村干部双向选择制，为各村选派包村干部时参考村两委、群众代表意见，同时结合村情和机关干部分管业务进行选派。目前，全镇已选派4名镇干部到难点村、重点村进行专项帮扶，调整包村干部2人。

创新服务内容。要求包村干部每周在村值班三次，倾听群众反映问题，撰写民情日记。目前，全镇已评选出优秀民情日记30余篇，推动了农村低保、危房改造等工作的开展。

创新工作方法。实行一线工作法，镇领导带头深入村组调查研究，对低保核查、新农合等工作推行“上门服务”，现场进行政策宣传和问题解答。2014年以来，全镇组织开展平安建设、依法逐级上访等宣传活动20余次。

创新工作机制。建立帮扶制度，实行镇村干部结对帮扶村困难群众制度，扎实开展爱心爸妈活动，坚持重大节日走访慰问困难群众、党员制度。2014年以来，全镇共结成帮扶对子120余队，走访慰问困难群众70余人次。