郾城区加强村（社区）基层组织建设和党员干部队伍建设

今年以来，郾城区积极探索新形势下加强村（社区）基层组织建设和党员干部队伍建设的有效途径，在全区村（社区）基层党组织和党员干部中创新实施了“支部划类创建、书记争当模范、党员星级评定”（简称“创争评”），培育了一大批村（社区）党支部、支部书记和党员先进群体。

细化量化争创标准。区委结合实际出台了“创争评”实施方案，村（社区）基层党组织按照“五个好”标准争创“一类”党支部；支部书记围绕科学发展、致富引领、联系群众、维护稳定、支部建设五个标准争当“模范党支部书记”；党员围绕设定的理论学习星、创业致富星、帮带奉献星、遵纪守法星和文明新风星“五颗星”，通过民主评议等方式，评定为单颗星至“五星级”党员不等。

搭建争创服务平台。该区把“创争评”工作与基层四项基础制度推进落实、村（社区）党群服务站建设等工作相结合，将“三公开一票决”发展党员、党员公开承诺、党员志愿服务活动等纳入“创争评”工作内容，搭建起了各项重点工作协调推进的基层党组织和党员干部服务平台。全区村（社区）党组织和党员干部积极参与村级经济发展，今年以来累计申报落实基层各类建设项目180多个，帮扶群众4500余人次，办实事、好事2200余件。

发挥示范带动作用。各镇（街道）根据村（社区）党组织和党员在“创争评”工作中的表现，积极树立典型，通过自评申报、组织考核、民主评议、结果公示等步骤，共评出一类党支部52个、模范党支部书记55名、五星级党员308名，区委择优进行表彰。涌现出了彻底扭转村级落后面貌、积极改善基础设施的李集镇田庄村党支部，心系群众、忘我工作的商桥镇王湾村原党支部书记田茂生，爱岗敬业、无私奉献的沙北街道泰山社区卫生服务站医生张椿英等一批优秀代表。

建立工作长效机制。“创争评”工作以三年任期为一周期，实行动态管理，每年考评一次。区委对受区级表彰的“一类”党支部所在村（社区）、模范党支部书记，分别增加了相应的运转经费和工作补贴，激发了各村（社区）党支部、支部书记和党员的内生动力。 （来源：漯河日报 责任编辑：琳瑞 审核：张凯鸽）