龙塔街道网格化管理助推创文显成效

为推动文明城市创建工作精细化、常态化开展，龙塔街道根据地理布局和行政划分，将辖区分为48个网格，配备178名网格员和876名楼栋（巷）长，日常开展网格内巡查、环境卫生保持、公共设施检查和维护等工作，促使创建工作横向到边、纵向到底、不留空白、不留死角。

一是社工+网格，提升社区治理水平。推行全科社工制度，社区每天安排两名“全科”社工“留守”接待上门办事居民，其他人员全部下沉网格，开展走访、环卫保洁、隐患排查，做到“提户知人、提人知事、提事知情”。同时，街道定期召开培训会，开展演习演练，确保每个网格员“眼中有事、手中有活”。要求网格员每天都要在网格内巡查，每次巡查时间不低于2小时；网格长在巡查工作中要“巡查前有准备、巡查中有记录、巡查后有报告”，确保发现问题，更要解决问题。

二是定岗+定责，实现精准管理。根据道路面积、楼道数量合理确定每名网格员的包片区域。在包片区域内，每名网格员完成“五包”任务：包楼道无堆积物，包片区无小广告，包路面无垃圾，包网格文明养宠，包车辆有序停放。建立监督考核机制，重点是对街道、社区工作人员兼任的网格员责任倒查，凡是在上级各项检查中被扣分，影响街道整体成绩的，都将和年底的目标考核挂钩。依据《全国文明城市测评体系操作手册》，再动员、再发力对14个社区、160余个三无小区和200多条背街小巷的公益广告和卫生死角，进行拉网式排查，对标查漏补缺，对破损、脱色、掉落、错误的公益广告进行更换，对楼道堆积物、小广告、墙面脏污进行彻底清理。

三是党建+创文，提升网格管理层次。每个网格至少选派一名党员担任网格长或者网格员，发挥党员先锋模范作用，打造“红色网格”，推进党建网格和创文网格两网融合，以党建引领创文网格管理水平全面提升。同时，该街道将充分发挥街道“大工委”、社区“大党委”作用，定期召集公安、城管、物业等部门、企业的联席会，初步形成“镇街吹哨、部门报道”的工作模式，实现网格管理联动共建，提升网格管理水平。

（责任编辑：张琪曼）