今年以来，裴城镇贯彻落实上级基层减负会议精神，用“四个突出”力戒形式主义为基层松绑减负。

突出务实作风，在会议发文上“减”。提倡“多会并开”，开短会，讲短话，每月召集村“两委”干部参加的会议不超过2次，明确要求安排部署类讲话时间不得超过30分钟。各类镇级下发文件材料原则上不超过3000字，重要文件不超过5000字。

突出规范管理，在微信群上“清”。坚决杜绝“指尖上”的形式主义，清理规范各村微信工作群，确有需要创建村一级的微信工作群，需报备镇党政办、镇纪委，联审通过后方可组建，避免了大群、小群，群中人员重叠、工作重叠、信息重叠的现象。微信办公严格遵守保密规定，严禁利用微信群发送涉密文件信息，8小时工作时间以外，除特殊、重大事项，不得在微信群内安排，让基层干部从微信工作群中“解放”出来。

突出结果导向，在督查考核上“精”。切实规范镇级监督检查工作 ，能合并的坚决合并，能取消的坚决取消，进一步简化程序、压缩时间，尽量不发通知、不打招呼、不听汇报、直奔基层、直插现场，掌握第一手资料。在责任目标考核上，只保留党建、党风廉政、综治维稳、安全生产责任书，检查考核统筹开展，不断减轻基层负担。

突出长效机制，在作风上“简”。在开展“基层减负"活动的基础上，全面推行一线工作法推动工作落实，规范公务接待，建立健全长效机制，镇到村开展的各类督导、调研、观摩一律不得要求村级迎来送往，让基层干部从形式主义中解脱出来，把工作落在实处做的更好。