郾城区文化旅游局五项举措强化制度建设，狠抓干部作风整顿

郾城区文化旅游局为进一步提升工作效能，深入开展“双提升”活动，强化干部职工作风建设，全面提高文化旅游系统干部职工的政治素质和业务技能。通过五项举措强化制度建设，狠抓干部作风整顿，确保各项工作有序推进。

一是继续实行上下班签到制度。领导以及干部职工统一实行上下班签到制度。每周五下午集中进行干部理论学习，每月组织一次全系统干部职工集体交流学习大会。

二是实行领导带班制度。每天由一名班子成员带班值日，负责监督干部的上下班签到情况、督导查岗、信访接待、卫生评比、机关安防等工作。

三是实行双休日值班制度。双休日，必须有一名干部在办公室值班，并保持24小时通讯畅通，坚决杜绝休息日空岗现象发生，确保应对各类信访案件和突发事件的应急处置。

四是实行岗位督查制度。在上班期间，带班领导带领督导检查组人员，对局属各部门干部职工的到岗到位情况、卫生情况、考情情况等进行督导检查，并做好检查登记，汇总上报办公室。

五是实行考核奖惩制度。对干部考核情况由局办公室每月进行一次汇总，并将汇总情况报党组。局党组将对缺旷较多，到岗到位差的干部进行通报批评，并实施警示诫勉以及给予相应的纪律处分。对考勤较好，工作突出的干部严格执行单位“三给工作法”，大大的激励了大家的干事热情，收到了显著地效果。

              漯河市郾城区文化旅游局 张丽娜