区人社局加强“三秋”期间劳动保障监察工作力度

“三秋”期间是劳动保障监察案件投诉特别是农民工工资拖欠案件投诉的高发期，加强三秋时期劳动保障监察工作，及时有效处理投诉案件，对于维护劳动者合法权益、构建和谐劳动关系、维护社会和谐稳定具有十分重要的意义。 

劳动保障监察大队高度重视，一是加强认识，对建筑领域拖欠农民工工资行为将有所增加，劳动监察大队提高认识，制定了应对措施；二是协同作战，区劳动监察大队加强对大要案的执法力度，各劳动监察中队完善工作措施，健全秋收期间值班制度、案件查办制度和应对突发事件机制等，做到区、乡镇（街道）、社区三级网格的联动机制，信息畅通；三是突出重点，区劳动监察大队在全面排查的基础上，确定劳动保障监察案件多发的行业和单位，有针对性地开展工作；四是注重制度建设，开展秋收时期劳动保障监察工作大检查，进一步巩固成果，查找体制机制中存在的缺陷和不足，及时整改；五是深入建筑工地、深入企业和用工单位，加大检查督促力度，确保各类投诉案件及时得到妥善处理。六是明确目标任务，落实工作责任，认真组织实施检查活动，要求各用人单位按照劳动保障法律法规规定认真开展自查自检工作，重点对建筑行业劳动用工管理情况进行认真核查，清查人数，摸清来源，落实各项劳动标准，同时要求各用人单位认真审核、落实本单位各项制度，特别是工资发放、安全生产制度，加强对劳动者的培训，加大在劳动保护方面的投入，确保劳动者身心健康和人身安全。

目前共检查用人单位123家，其中建筑行业19家，下达责令改正决定书9份，受理投诉举报案件39起，共为1635名进城务工人员追回拖欠工资257.6万元，责令5家用人单位对使用的236人进行了劳动用工备案。通过劳动监察大队的各项活动。有力的促进了“三秋”期间辖区的社会稳定，防止各类因拖欠工资引发的突发事件和不稳定事件的发生，确保“三秋”期间辖区的社会和谐稳定。

郾城区人力资源和社会保障局（周贺磊 李亚博）