漯河市郾城区检察院：注重培养青年干警促检察工作良性发展

近年来，漯河市郾城区人民检察院把对青年干警的培养放在全院工作的重要位置，采取全方位、多层次、多渠道立体式人才培养模式来提升年轻干警的综合素质，促使年轻干警早日成为该院的中坚力量。

首先， 加强政治思想教育，激发年轻干警源动力。结合年轻干警进取心强的特点，院党组经常召开年轻干警专题座谈会，对年轻干警，尤其是近年来新进人员提出了更为严格的要求。检察长袁冬在全院干警大会上还时常对青年干警提出殷切期望，要求他们加强政治理论学习，把理论知识与检察工作实践相结合，把理论用于实践中去，在实践中发现问题、解决问题，以激发他们的工作激情。

压担子，提高年轻干警司法工作能力。及时将符合条件的青年干警任命为助检员或检察员，大胆提拔任用；安排新录用的干警到业务进行锻炼；安排青年干警参加疑难、复杂案件合议庭，为其提供锻炼机会；安排青年干警参与重大理论课题的调研，督促他们在做好检察工作的同时，深入研究热点、难点问题，把握工作规律。

加强生活、文化爱护，凝聚年轻干警向心力。关心年轻干警的业余生活，定期组织开展演讲比赛、运动会、文艺晚会等各种活动，增强年轻干警的团队意识和集体荣誉感，千方百计为年轻干警减压。

另外，院党组和有关部门负责人还经常与年轻干警保持沟通联系，进行谈话、谈心，及时掌握干警思想动态，切实关心他们的生活，解决实际困难，使他们能够全身心的投入到法院的各项工作中去。通过上述举措，多名青年干警脱颖而出，为检察工作的良性发展注入了新鲜的血液。（漯河市郾城区检察院：栗潇华）