郾城区人社局多措并举力促高质量就业

一是强化就业再就业工作责任管理。人社局将新增就业人数、下岗失业人员再就业、农村劳动力技能培训、农村劳动力转移就业等工作任务，纳入对各乡（镇）政府年度目标管理考核范围，层层建立目标考核责任制，实行“一票否决”，充分调动各乡镇做好就业工作的积极性。

二是强化建立就业帮扶援助机制。将消除“零就业”家庭列为帮扶援助重点，进一步明确了各类帮扶援助对象、帮扶措施和各级责任，并纳入年度目标管理。通过组织开展 “春风行动”、“再就业援助月”、“企业服务月”等活动，定期举办就业专场招聘会、“送岗位下乡”等方式，积极为就业困难群体免费进行职业介绍，促进帮扶援助就业工作稳步推进。截至目前，已招收公益性岗位335人，解决了我区部分“4050”就业困难人员的就业难题。

三是强化推进“创业扶持工程”。全面落实政府贴息的小额担保贷款政策，着力组织实施以“你创业，我扶持”为主题的“创业扶持工程”，鼓励和支持就业困难群体自主创业。通过政策引导、培训提升、强化服务等扶持措施，有效推动了下岗失业等各类群体自主创业，确保了帮扶一人、就业一人、稳定一人。

四是强化实施技能培训。为缓解当前我区就业的结构性矛盾，我局组织实施了以“培养企业急需技能人才”为主题的技能培训活动。紧紧围绕市场需求开展订单培训和定向培训，提高农民工择业竞争能力，提高农民工的自主创业能力，扩大其就业的机会、获得较好的薪酬。(徐铁兵 耿向歌)