商桥镇提升新任村官能力助推新型农村发展

为提升新一届村干部的履职能力，助推农村发展，商桥镇紧密结合本镇实际，采取一系列有效措施，着力打造一支思想硬、政治强、素质高、业务精的优秀农村干部队伍。

一是加强培训，促使新任村官早“进角色”。 换届结束后，镇党委立即举办新任村干部专题培训班，从新农村建设、基层党建、产业发展、项目建设、计划生育等方面进行了专题讲解，并通过各村远教站点对新任村干部进行了补充培训。通过强化学习培训，提升了村干部的能力和素质，增强了他们依法行政的意识，引导新任村官尽快进入角色，尽早投入新农村建设中来，避免出现“空白期”。

二是有效激励，及时为新任村官“鼓干劲”。 针对少数村干部感到“经济上无甜头，政治上无奔头”，工作积极性不高，活力不够的问题，镇党委及时制定了年度考核计划，把村干部工作成效与年终绩效考核结果挂钩，奖优罚劣，有效激发了村干部干事创业的激情与活力。

三是抓好廉政，教育新任村官要“树清廉”。及时召开农村基层党风廉政建设工作会议，通过举办讲座、观看廉政电影等多种形式加大对广大农村干部廉洁从政方面的教育，提高广大村干部的党性修养，使村干部始终保持清醒头脑，增强抵御腐朽思想的免疫力，切实筑牢农村干部拒腐防变的思想道德防线。

四是因村制宜，适当给新任村官“加担子”。为确保新当选村干部工作取得实效，该镇及时为村干部制定工作目标，细化量化村“两委”工作的任务和目标责任，使他们肩上有担子，督促他们认真工作，从而确保了农村各项工作不脱节，平稳过渡。

目前，该镇“村两委”换届后的新任村干部均已进入角色，干事创业激情高涨，村级各项工作正在健康有序开展中。