孟庙镇：切实强化干部作风建设

一是强化学习培训，提升干部素质。该镇充分利用周二、周五下午学习例会、远程教育、警示教育等各种学习活动，要求每位同志认真做好学习笔记，撰写心得体会。在美丽乡村建设中，组织镇村（居）干部到先进村（居）参观学习，现场取经，做到学以致用。组织中青年干部参与项目建设、信访稳定、征地拆迁等重点工作，提高他们处理实际问题和驾驭全局的工作能力。

二是完善制度，规范干部管理。镇党委以勤政廉政、务实高效为目标，积极开展干部“走读风”整治。修订完善了《孟庙镇机关管理制度》、《孟庙镇村（居）干部考核办法》等，明确了镇、村干部的岗位职责，激发了干部工作的主动性和积极性。制定“干部去向牌”，如实记录干部在岗情况，严格落实值班制度，每天由1名班子成员、4名一般干部值班，严肃值班纪律，及时处理突发事件。

三是严格督导检查，增强外在压力。由镇纪委牵头，成立督查组，坚持日常督查与突击督查相结合、明察与暗访相结合，不断提高督查效果，对全镇存在的突出、影响严重的作风问题，及时向党委汇报。对干部工作中存在的违纪行为，通过诫勉谈话等方式，增强干部的外在压力，确保干部作风建设落到实处，使干部作风建设形成经常会、制度化、规范化。 (责任编辑：琳瑞)