郾城区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

来源: 时间:2022年01月30日

一、总体情况

 

 

                                                             

    依据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定,结合我局2021年政府信息公开工作实际情况,编制完成《漯河市郾城区人社局2021年政府信息公开工作年度报告》(以下简称《报告》)。报告全文由基本情况概述、主动公开政府信息情况(表格)、收到和处理政府信息公开申请情况(表格)、政府信息公开行政复议行政诉讼情况(表格)、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项等六部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限为2021年1月1日至2021年12月31日。若有疑问或意见建议,请与郾城区人社局办公室联系(地址:郾城区龙江路与太白山路交叉口向北100米路西,邮编:462300,电话:0395-6161877,电子信箱:6161877@163.com)。

    一、基本情况概述

    2021年,郾城区人社局认真贯彻落实国家、省、市政府信息公开的决策部署,坚持以公开为常态、不公开为例外原则,围绕打造“民生人社”党建品牌,全面提升我局政务公开工作制度化标准化水平,政府信息公开工作取得新成效。

    一是高度重视,强化组织领导。根据机构改革人员变动情况,及时调整了局政府信息公开工作领导小组。领导小组组织召开了全局政府信息公开工作会议,传达贯彻国务院、省、市、区政府信息公开工作要求,总结回顾我局政府信息公开工作情况,对我局今年政府信息公开工作的各项重点任务进行了全面细致的安排部署。

    二是突出重点,大力进行公开。根据省、市、区统一要求,完善区政府网站重点领域政府信息公开专栏,在政府网站集中公开重点领域政府信息,完成行政权力清单、公共服务等栏目信息录入工作。同时,严格按照《政府信息公开条例》规定的内容、程序和方式,及时、准确地回复政府信息公开申请。

    三是完善机制,确保公开实效。健全完善政府信息公开工作制度、探索制定政务公开清单等制度,及时更新政府信息公开指南,合理设置公开目录,严格执行保密审查制度,规范政府信息公开申请办理流程,推动政府信息公开工作依法依规开展。

 

 

二、主动公开政府信息情况

 

第二十条第(一)项
信息内容本年制发件数本年废止件数现行有效件数
规章000
行政规范性文件25025
第二十条第(五)项
信息内容本年处理决定数量
行政许可8
第二十条第(六)项
信息内容本年处理决定数量
行政处罚1
行政强制1
第二十条第(八)项
信息内容本年收费金额(单位:万元,保留4位小数)
行政事业性收费0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)申请人情况
自然人法人或其他组织总计
商业企业科研机构社会公益组织法律服务机构其他
一、本年新收政府信息公开申请数量0000000
二、上年结转政府信息公开申请数量0000000
三、本年度办理结果(一)予以公开0000000
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)0000000
(三)不予公开1.属于国家秘密0000000
2.其他法律行政法规禁止公开0000000
3.危及“三安全一稳定”0000000
4.保护第三方合法权益0000000
5.属于三类内部事务信息0000000
6.属于四类过程性信息0000000
7.属于行政执法案卷0000000
8.属于行政查询事项0000000
(四)无法提供1.本机关不掌握相关政府信息0000000
2.没有现成信息需要另行制作0000000
3.补正后申请内容仍不明确0000000
(五)不予处理1.信访举报投诉类申请0000000
2.重复申请0000000
3.要求提供公开出版物0000000
4.无正当理由大量反复申请0000000
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息0000000
(六)其他处理1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请0000000
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请0000000
3.其他0000000
(七)总计0000000
四、结转下年度继续办理0000000

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

行政复议行政诉讼
结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计未经复议直接起诉复议后起诉
结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计
000000000000000

五、存在的主要问题及改进情况

 

    (一)存在问题

    一是思想认识还有待提高。极个别工作人员对政府信息公开工作重要性认识不足、对最新政府信息公开工作要求敏锐度不够,工作主观能动性不强。二是公开的形式还有待全面。特别是通过报纸、电视等媒体形式向公众公开的信息数量较少,宣传的力度有待加大。三是专职人员还需要配备。全局专职从事政府信息公开工作的人员没有,都为兼职人员,且人员经常变动,容易造成工作脱节。

    (二)改进措施

    一是进一步夯实工作责任。明确信息公开工作人员工作职责,确保政府信息公开工作人员到位、责任到位,将政府信息公开工作落实到常态化工作中,保证政府信息公开工作顺利开展。二是抓好人员队伍建设。通过定期开展培训会和交流会,提高政府信息公开工作人员的业务水平。三是进一步强化监督考核。建立健全政府信息公开工作考评机制,加强对全局各部门政府信息公开工作情况的督查,努力提升政府信息公开工作水平。

 

 

六、其他需要报告的事项