区博物馆五项制度深化双提升活动

为进一步深入贯彻“深化双提升”活动精神，提高工作效率，近日，郾城区博物馆更加完善管理制度，以制度管人管事，助推干部职工作风进一步提高。

一是建立学习制度。单位全体人员集中每周学习两次，主要学习政治理论、法律法规和文物业务知识，同时要求全馆人员每人每月撰写理论调研文章一篇，学习心得四篇，并树立不断学习、终身学习的理念。

二是严格工作制度。单位人员做到各司其职，各负其责。全馆人员对自己所分包的田野文物保护点，实行问责制，谁出问题谁负责；上班期间，不得在网上聊天、玩游戏，不得随意串岗闲谈、开小会，中午严禁饮酒。

三是规范会议制度。每周两次的例会学习时间迟到者，扣现金20元，并在会上通报批评。会议期间不得交头接耳、接听手机和随意走动，要认真听会学习，并作好笔记。

四是严肃值班制度。值班人员必须坚守工作岗位，文物库房保证24小时值班，要认真填写值班日志，不得擅离职守、脱岗或串岗，不得将值班室电话转移到手机上，重大事项必须及时向带班领导或主要领导汇报。

五是工作汇报制度。每月三十日单位人员须向负责人汇报本月田野文物检查情况，对工作完成不好的，要说明具体情况，并采取措施，无条件地做好补课工作。

通过这些制度的实施，博物馆干部职工工作作风得到很大提高，进一步强化了干部职工责任意识、服务意识和进取意识，使下一步工作有序开展。

                         郾城区博物馆