区委老干部局“四学”打造学习型机关

区委老干部局以培养学习型干部、打造学习型机关为着力点，通过落实“四学”措施，不断创新学习形式，优化学习氛围，为提高老干部工作队伍素质，开创老干部工作新局面奠定了坚实基础。

一是领导干部带头学。成立了局机关创建学习型机关领导小组，局领导班子成员带头领学、带头记笔记、带头撰写心得体会，通过认真组织、领导示范，全体同志学习意识不断增强，实现了从“要我学”到“我要学”的思想转变。

二是健全制度督促学。坚持“周学习、月讲课、季研讨”学习制度，即每周二全体机关干部集中学习，每月由领导班子成员轮流授课学习，每季度开展一次工作研讨学习，用制度培养机关干部学习习惯。

三是搭建平台推动学。创办老干部工作论坛，邀请专家开展政策方针、业务知识、宣传调研、信息写作等专题讲座。开展“金点子”征集活动，引导机关干部围绕如何转变机关作风，延伸服务职能，优化办事程序，创新工作思路等主题，创新思维建言献策。

四是落实政策鼓励学。修订完善了《岗位责任履职奖惩制度》、《信息调研及宣传工作考核办法》，对不同级别媒体发表的老干部工作信息、宣传稿件和调研文章，分别明确了计分标准和奖励办法，进一步激发了机关干部的学习热情。

　　区委老干部局