郾城区城管办 “五个坚持”加强内部管理

今年以来，郾城区城管办从“五个坚持”入手，进一步完善和规范单位内部管理，积极提升城市管理形象。

一是坚持以学习培训提高人。围绕当前城市管理工作的新任务和新要求，制定切实可行的学习计划，通过以会代训、专题学习、技能练兵等方式着力锻造职工素质，营造学习型机关。

二是坚持以作风建设塑造人。针对部分职工存在的服务意识淡薄、工作要求不高、效率低下、落实不力等突出问题，积极利用职工大会、学习会等机会，深入开展思想教育，切实增强干部职工的大局意识、责任意识和服务意识。

三是坚持以廉行政。通过丰富多彩的廉政文化建设形式，使干部、职工在潜移默化中受到了熏陶，促进了廉政文化入脑入心。并编印成廉政警示卡，人手一卡，进一步增强了对党政纪法规的理解，提高了遵纪守法意识。

四是坚持以制度规范人。进一步完善《郾城区城管办办公用品管理制度》、《郾城区城管办工作制度》、《郾城区城管办公务招待费报告制度》、《郾城区城管办考勤、考核制度》等内部管理制度，提升内部管理效能，真正做到用制度管人、用制度管事的工作机制。

五是坚持以创先争优引导人。坚持典型引导、精神激励、物质奖励等多种措施，通过“比学习、比干劲、比贡献”等活动，激发干部职工敢于创新、乐于奉献的劲头，促进城市管理工作再上新台阶。