漯河市郾城区文化旅游局“四个突出”强化机关作风建设

一是突出学习教育，打造学习型机关。把学习教育作为加强机关建设的重要基础。以建设学习型机关为目标，以学习中央提出的“八项规定”、“六项禁令”，市、区关于贯彻落实中央改进工作作风密切联系群众有关规定等为重点。通过领导带头学、单位集中学、干部自觉学等形式，激发全体干部职工的学习热情，逐渐形成重视学习、崇尚学习、全员学习的良好风气。  

二是突出制度建设，打造规范型机关。把制度建设作为加强机关建设的根本保障。一是抓常态机制。结合发改工作实际，进一步修订完善了《机关日常管理工作制度》和《局领导分包重点项目责任制度》，形成推进项目常态化、制度化。二是严考核机制。严格按照“科学合理、公平公正、严格规范”的原则，科学制定《年度目标责任考核办法》，坚持目标股室化，责任具体化，对股室及个人进行全面考核。三是强激励机制。合理运用考核结果，适时对优秀党务工作者、优秀共产党员及优秀工作者予以表彰。通过树榜样、立典型和表彰先进，激发和调动干部职工的工作积极性。  

三是突出队伍建设，打造效能型机关。把队伍建设作为加强机关建设的有效支撑，将机关建设与“基层组织建设年”、“创先争优活动年”及保持党的纯洁性学习教育活动有效结合，定期开展业务知识培训、思想交流等活动，全力打造“谋全局、把方向、抓实事”的领导班子和“讲党性、能干事、求实效、务高效”的党员队伍。

四是突出作风建设，打造服务型机关。把作风建设作为加强机关建设的首要任务。扎实开展“双整双促双承诺”、“整治庸懒散软、促作风转变、效能提升”等活动，着力打造“学习型、服务型、创新型、效能型和廉洁型机关”。（李丽品）