区水利局提升青年干部职工素质

一是走出去培训促提升。以我局组织开展的“能力素质提升年”活动为契机，组织30余名年轻干部职工到郑州水校参加为期两个月的脱产封闭式集中学习，深入学习水利业务知识、劳动技能等，逐渐培养选拔一批年轻业务技术骨干，使局系统形成一个梯次搭配合理的专业人才队伍。二是请进来培训促提升。以我局组织开展的“水利大讲堂”活动为契机，由局党委牵头，邀请市委教研室、市委党校、市水利局等单位领导和专家来我局每周开展一次辅导讲学，系统学习水利专业知识、道德教育、职业能力教育，通过名师辅导和专家讲座，促进水利干部职工的业务知识、综合素质得到全面提升。