郾城区城乡建设局开展“五强化五提升”主题实践活动

为了提高领导干部队伍和党员队伍的执政能力和水平，有效增强党组织的凝聚力和战斗力，推动城乡建设科学发展，郾城区城乡建设局在党员干部中开展“五强化五提升”主题实践活动。  

强化队伍培训 提升综合素质。 以区委组织部“深化六大建设、创建文明机关”活动为契机，进一步加强科级领导干部班子运行机制建设，充分发挥局党委、党支部主导作用。通过集中学习、专题讲座、短期培训等方式，进一步加强干部《公务员法》和城乡建设等有关法律法规的学习培训，切实提高干部依法行政能力、闯市场能力和谋发展的本领。坚持领导干部全员参与城中村和旧城改造以及农村危房改造等重点工程建设工作，努力提高干部处理实际问题的能力。

强化组织建设 提升整体合力。 加强班子运行机制建设，切实解决工作不适应形势、作风不符合要求的问题，提高领导班子的民主程度和决策水平。进一步夯实党支部工作的组织基础。在设计室等窗口单位积极开展“党员先锋号”集体创建活动，切实发挥好典型带动作用。坚持党建目标责任制，结合单位特点，制定完善了党建目标责任书，并以此作为年终考核内容狠抓落实。

强化工作落实 提升行政效能。一是抓好重点项目建设。采取局领导班子成员和责任科室承办项目的方式，夯实任务，责任到人。以城中村和旧城改造以及农村危房改造等重点工程建设为重点，进一步强化对城乡建设重点项目的监督管理；严格城乡建设重点项目建设程序，全面提高重点项目建设质量。二是认真做好城市精细化监管工作，提高“数字化”城市管理水平。坚持城市精细化管理工作半月一次的督导通报制度，确保城市精细化管理到位，为市民群众提供良好的生活环境。

强化廉政责任 提升防变能力。一是认真落实党风廉政建设责任制。加强对领导干部的考核管理，运用领导的述职、测评、谈话等形式，加强对领导干部的监督管理。二是在工程建设中深入实施廉政建设准入制。加强工程建设中对项目的报批手续、招投标管理、施工质量、安全管理、成本控制、决算报审、验收移交、工程保修和廉洁自律等监督。三是建树廉洁高效形象。从根本上治理“庸、懒、散、软”等不作为、乱作为、慢作为的行为，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象发生。

强化宗旨意识 提升服务水平。推行“一线”工作法，坚持党建工作联系点制度。局党委成员按照联系点分工，切实指导帮助联系点开展工作，每年解决1-2个实际问题。同时深入开展驻村共建工作。切实引导和帮助村两委干部在村级基层组织建设、农村经济发展、新型农村社区建设、城中村改造等工作中解决存在的困难和问题。

 (郾城区城乡建设局）