区人社局把好“三关”做好人事劳动仲裁调解工作

郾城区人社局仲裁院在处理劳动人事争议纠纷时，认真把好三个关口，妥善地处理了大批的劳动人事争议案件，社会效果很好。

一是把好证据关。面对纷至沓来的劳动人事争议纠纷，仲裁院把好证据关。坚持重证据不重口信，无证据不立案、无证据不支持。

二是把好法律关。对接手的劳动人事争议案件，仲裁院严格用法律法规去衡量，坚持依法依政策处理，不偏不向，公平公正。

三是把好调解关。仲裁院对受理的每一起劳动人事争议案件都尽最大努力去调解，坚持用诚心劝慰人、用耐心开导人，力争促成调解，达到案结事了。

今年来，已受理各类理劳动人事争议纠纷156起，目前结案151起。其中调解结案91起，占60%以上，有力地促进了郾城社会的和谐稳定。（朱群东）