区科协多措施推进岗位权力风险防控工作

一是定岗定责，确定职权。按照区纪委要求，认真梳理班子成员和每个干部职工的岗位权力、工作责任、权限等内容，做到工作职责清晰明确，岗位责任铭记在心。

二是风险查找，评定等级。采取个人自查、同事互查、领导把关的方式反复查找。在风险点定级时，专门召开班子讨论会、股室讨论会，按照“高、中、低”三个等级评定廉政风险定级。通过定级、汇总，形成了《岗位权力风险防控汇总表》。共查找出风险点13个，其中个人9个，股室3个，重点岗位1个。

三是多方评议，公开公示。在自查、互查、领导把关的基础上，聘请社会各界、办事群众等进行广泛评议、征求意见。同时将岗位职责、风险点、定级情况在机关大厅进行公示，接受监督。

四是制定措施，健全机制。根据各自的岗位职责来查找风险点，认真制定防控措施，及时纠正偏差，堵塞漏洞，防范风险，逐步建立科学合理、可行管用的岗位权力风险防控体系。

五是强化督查，巩固提高。在开展岗位权力风险防控工作中，认真组织，常抓不懈。同时将该项工作纳入总体目标工作，一起安排部署，一起督查考核，确保依章执行，取得实效。（区科协）