裴城镇实用人才实行“三抓”

‍裴城镇在加快推进镇村经济持续快速发展中，积极实施“人才强镇”战略，努力培养造就一支适应乡镇经济社会发展的高素质人才队伍。主要做法是“三抓”：

一是人员上抓管。镇里按企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才、村居干部人才等，分门别内建立人才库档案。对现有人才、紧缺人才实行微机管理.

二是时间上抓紧。镇里制定内培外引计划。采取走出去听讲座、请进来办辅导班的办法，已对果树种植、特色养殖、现代农业等产业领域的人才进行了一次培训。今年以来，受训人员达300多人次。

三是内容上抓实。在培训中，镇里围绕乡镇产业经济发展的需要，不走过场，不搞形式，切实注重培训效果。今年以来镇里及时进行了家禽养殖、消防安全、村干部进行全民创业、“三来一加”经济人、小麦病虫害防治等培训。

止目前，共举办人才培训4期，受训人员300多人次，人才库已储备了230多名人才。