龙城镇“四个到位”强化干部作风建设

一、学习教育到位。该镇从政策文件、法律法规、业务知识、实用技术四个方面对全镇干部展开学习教育，通过以会代训、召开座谈会、举办讲座、远程教育、田间地头实际操练等形式，全面提升干部素质，切实提高全镇干部对新常态下复杂工作的处理能力。

二、自查自省到位。全镇干部每人每月撰写一篇自查自省报告，反思自身当月工作中存在的缺点和不足，并针对性地制定改正改进措施。实行一对一、面对面、互帮互纠机制，各委办内成员对自查自省报告的真实性、客观性，对改正改进措施的可行性、落实性进行互相监督与批评。

三、监督究责到位。该镇把纪律考勤、学习培训、业务提升等制度与干部考核相结合，使全镇工作人员的考核有据可依；把平时工作绩效、工作表现、工作作风纳入个人绩效考核范围，有效提高全镇干部办事效率；镇党政办不定期检查各部门工作推进情况，将检查结果作为干部考核评优的依据，强化各部门管理职能，形成良好的监督和激励机制。

四、建章立制到位。该镇建立和完善了一整套学习、管理、监督、奖惩等规章制度，形成用制度保障作风建设的长效机制。同时，强化制度执行，班子成员作为制度执行的第一责任人，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。