裴城镇“四加强”促进干部作风效能建设常态化

为进一步加强干部队伍建设，切实提高干部工作执行力，形成良好的工作氛围，裴城镇“四加强”抓干部队伍作风建设，促全镇党员干部作风建设常态化。

一是加强领导，明确责任。我镇强化对干部作风和机关效能建设的组织领导，进一步充实了领导力量和工作班子，明确细化了成员分工，强化工作责任，通过实行每周一例会制，总结上周工作完成情况和安排部署本周工作，明确时间进度，抓好各项工作的落实，切实推进效能建设工作。

二是加强教育，提升素质。我镇以提升全体镇村干部综合素质为内在要求，激发干部干事激情为目标，加强全体镇村干部的素质教育，并及时通报学习各类违反中央八项规定精神典型案例，深刻开展自查自纠，定期查找分析工作中存在的不足，不断提升效能质量。

三是加强制度，强化管理。我镇为加强干部管理，完善了党委议事规则、重点岗位廉政提醒谈话制度，党务、政务、财务公开等制度、首问责任制度、信访接待制度等10余项制度，强化内部管理，充分调动全体镇村干部的积极性，确保制度规范干部行为。

四是加强监督，提高效能。为进一步促进干部作风转变和机关效能提升，我镇纪委负责人员每月将对各村工作安排情况进行通报，不定期对工作作风和纪律进行督查，及时提出整改意见，促进工作有效落实。