城关镇“三记重拳”狠抓机关效能建设

为进一步优化全镇经济社会发展环境，该镇高度重视、精心部署、强化监督，“三记重拳”严治在机关作风和效能建设方面存在的管理不严、制度落实不到位等问题。全面改进工作作风，提高工作效率，提升服务水平。

    一是加强领导，落实责任。进一步落实机关效能建设一把手负责制和工作责任制，主要负责人亲自抓，带头执行，不逃避困难，不回避矛盾，切实担负起抓班子、带队伍、促工作的责任；分管负责人具体抓，班子成员协同抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

    二是抓住重点，整体推进。该镇将机关效能建设各项工作和措施体现在制度上，落实在行动上，做到令行禁止。进一步健全完善机关规范化管理，包括考勤、学习、工作等各项制度纪律，为全镇日常工作制定了严格的行为规范和准则；严格执行服务承诺制、首问责任制、岗位责任制、限时办结制、失职追究制等一系列有效的规章制度，实现全镇所有工作细化量化，切实解决办事拖拉、推诿扯皮、纪律松弛、作风散漫等问题，形成人人身上有压力，个个肩上有责任的良好氛围。

    三是加大力度，务求实效。加大明察暗访力度，镇纪检部门定期或不定期开展明查暗访工作，对明查暗访中发现的影响机关效能的行为，不仅要从严追究相关责任人的直接责任，还要追究相关领导的领导责任，切实打造一支纪律严明、作风清正、工作高效的干部队伍。