郾城区多举措做好民营企业职称评审工作

民营经济作为我区发展不可或缺的力量，是创业就业的主要领域、技术创新的重要主体、国家税收的重要来源。加强民营企业职称评审工作对推动民营企业健康发展、提升人才层次、稳定就业等具有重要意义。郾城区人社局高度重视民营企业职称评定工作，通过健全工作机制等手段，进一步畅通人才流动渠道，激发民营企业活力和创造力。

一是拓宽民营企业职称申报渠道。进一步打破户籍、身份、档案、所有制等限制，为民营企业专业技术人才申报职称创造便利条件。中小民营企业可通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会等社会组织受理职称申报，提高民营企业专业技术人才职称申报的便捷化程度。在外地工作一年以上的，可直接在派驻地申报评审。通过其他渠道不能申报的，由人社部门解决职称申报问题，目前，区人社局已经为22家民营企业注册了职称评审账号。

二是搞好民营企业职称评审服务。积极与区委组织部人才办、淞江产业集聚区管委会加强沟通联系，紧贴民营企业用人需求，充分考虑民营企业专业技术人才特点和工作实际，有针对性地开展职称评审服务，将职称评审政策宣传到企业，面对面地开展政策咨询服务。建立郾城区职称评审微信工作群，及时将职称评审文件和有关通知向民营企业发布，为民营企业职称评审提供及时全面的服务。

三是积极推广在线评审工作。结合新冠肺炎疫情防治特点，创新职称评审工作方式方法，积极推进职称评审信息化工作，全面落实在线申报、在线审核、在线评审，避免开展集中性的线下评审活动，确保职称评审工作稳妥有序进行，为加快民营企业发展提供人才智力支持。目前共为咏蓝环境科技有限公司等6家民营企业申报评审通过高级工程师职称4人，工程师中级职称8人，并办理发放了职称证书，圆满完成了年初制定的人才提升培育计划。（责任编辑:杜文浩）