新店镇健全制度加强村干部管理

新店镇通过健全完善四项制度，规范村干部日常管理，打造一支素质高、能力强、作风硬的村干部队伍。

一是健全教育制度。健全村干部教育培养制度，坚持“请进来”、“走出去”、“菜单式”方式，提高村干部履职能力。定期召开村干部会议、开展谈心交心活动，了解村干部思想动态。2014年全镇组织村干部外出学习2次，开展谈心活动30余次。

二是健全决策制度。严格村务决策程序，村级重大事务按照“四议两公开”工作法进行，党务、村务、涉及群众利益的问题及时公开，由村监委会全程监督。

三是健全考核制度。完善村干部目标考核内容，要求村干部向群众作出承诺，年终村干部向党员群众代表通报工作情况，接受群众评议，将评议结果作为考核村干部依据。

是健全监督制度。该镇健全谈话、提醒、警示制度，积极推行村干部诫勉制度，对工作不力的村干部予以诫勉，建立工作报告制度和村干部离任审计制度，2014年约谈村干部 10人。