裴城镇五措并举推进村级经济发展

一是明确责任分工，强化组织领导。成立镇村级经济发展工作领导小组，下设办公室，由党委书记任小组组长，分管负责任人为副组长兼办公室主任，财政、工贸、农经、统计、工商、税务等相关负责人为组员，并明确1名同志作为专职工作人员。各村同时成立村集体经济发展工作领导小组，由村支部书记任小组组长，村组干部为组员。切实加强对村级经济发展的领导工作。

二是实行承诺制度，建立长效机制。各村支部书记签订目标管理责任状，召开村级经济发展述职承诺会，建立承诺档案。实行年初公开承诺、年中述职评比、年底述职考绩。月月统计，季季排名，化公开承诺为任务压力，转任务压力为发展动力。规范村级财务制度，加强集体资产监管，确保村级财务的公开透明。形成一套村级经济发展的长效管理机制。

三是坚持以点代面，发挥示范作用。加大招商引资力度，培植有发展潜力的私营企业和养殖大户，着力发展适宜各村实际的特色经济，加强村级经济主导产业培育，本着“发展一个、带动一片”的原则，形成“传、帮、带”的共建机制，充分发挥示范点的带动辐射效应。

四是优化干部结构。开展业务知识和应用技能培训，不断提升在职村组干部文化素质和业务水平。采取一系列帮扶和服务举措，重点培养有潜力的个体私营企业主和养殖大户做为村干部。择取年纪轻、有能力、目光远的农民，充实到农村干部队伍中去，保证干部队伍时刻有朝气和后备力量充足。截至目前，共举办培训4期，培训村级干部68人。