裴城镇机关作风建设“常态化”

为进一步转变工作作风，更好地服务发展、服务群众，裴城镇在抓常、抓细、抓长上下功夫，加强机制建设，推动管理“常态化”，打造务实、廉洁、高效的政府机关。

加强纪律检查。抽调纪检、办公室等部门人员，组成纪律检查组，对机关人员迟到早退、工作日午间饮酒、红白事操办、执行廉政规定等情况进行不定期抽查，发现违反纪律的干部，给予严肃处理，并在政务公开栏内进行公示，警醒干部，促进工作作风转变。

密切党群关系。将领导接访与下访结合起来，每天由一名领导干部集中接待来访群众，听取诉求，限期办结，同时，对重点信访群众，明确分包人员，下村到户约谈，化解矛盾纠纷。

推行文明服务。以治理“难办事、不办事、无原则办事”等问题为抓手，制定文明服务措施，着力解决服务群众“最后一公里”问题。在计生服务大厅、社会管理服务中心、人力和社会保障所等窗口单位，落实办事公开、一次性告知、提前预约、公布承诺等制度，明确承办人员、工作责任和完成时限，方便群众办事。

强化工作监督。我镇设立工作监督台，每周张贴部门工作落实情况，本周承诺及措施，内容涉及工作完成的时间、任务量，未完成任务的原因、责任和下步改进措施，形成对各单位工作的有效监督，促进任务目标按时保质完成。